Ассоциация менеджеров России и Национальный совет по корпоративному волонтёрству подвели итоги конкурса лучших российских проектов корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел».

Проект Группы «Илим» «Добровольцы-спасатели» получил награду в номинации «Навыковое волонтерство», сообщает пресс-служба компании.  
Награждение победителей состоялось 8 декабря в рамках V Московского международного форума «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество». В работе Форума приняли участие более 500 участников из 23 регионов России и 7 стран мира. Отраслевые эксперты высоко оценили проект Группы «Илим» «Добровольцы-спасатели», присвоив ему III место в номинации «Навыковое волонтерство». Вместе с Группой «Илим» в тройку победителей номинации вошли компании Нестле и Майкрософт. 
«Это признание – очень важная поддержка для всех добровольцев-спасателей и дополнительный стимул для развития нашего добровольческого движения – говорит Алексей Сухих, руководитель проекта «Добровольцы-спасатели». - Для компании, которая стремится к нулевому количеству несчастных случаев, развитие навыков поведения в чрезвычайных ситуациях чрезвычайно важно.  И в следующем году мы планируем увеличить число добровольцев-спасателей».
Проект «Добровольцы-спасатели» стартовал в компании в 2016 году. Его главная цель – повышение культуры безопасности на производстве, задача – развитие навыков оперативного реагирования в чрезвычайных ситуациях. Для обеспечения высокого качества обучения «Добровольцев» привлекаются специалисты региональных центров МЧС России. Вступить в ряды добровольцев может каждый сотрудник. За первый год работы обучение по проекту прошли более 300 работников Группы «Илим». 
«Развитие добровольчества - это основа командной работы в любом трудовом коллективе.  Практика показывает, что непроизводственная деятельность в компании может решать производственные задачи. Именно на такую модель развития персонала, когда в приоритет ставятся мобильность, ответственность и лидерство сотрудника, ориентируется Группа «Илим», - отметил заместитель генерального директора по управлению кадровыми ресурсами Игорь Тюков.